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青海省国有企业工资分配信息披露式样 (2020)年度工资分配信息披露公告

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鱼卡公司党委组织召开2022年党建、党风廉政建设、意识形态工作暨党支部书记抓基层党建工作述职评议会

2022-01-27浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口



125日,鱼卡公司党委组织召开2022年党建、党风廉政建设、意识形态工作暨党支部书记抓基层党建工作述职评议会。会议全面总结了2021年工作,并对2022年工作做了安排部署。

会议安排部署2022年党建工作要点,一是坚持党的领导不动摇。贯彻国有企业党建工作会议精神,落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,坚持两个“一以贯之”,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用,将党的领导融入公司治理各环节。严格落实“三重一大”决策事项和“一规则两清单”制度,实施重大决策事项清单化管理,严格规范议事内容和程序,严格落实党组织书记末尾发言制度。二是建立健全党建制度体系,筑牢基层党建基石。指导基层党支部健全完善党建工作制度,形成以议事决策、积分管理、组织生活、党员教育、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度,加强制度执行的监督检查和考核问责,坚决维护制度权威。以制度建设推动党建工作在思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合,为企业发展汇聚干事创业强大合力。三是以加强党的建设促进攻坚克难,推动完成重点工程、重大任务。以“党建工作与生产经营工作深度融合”为重点,坚持抓党建从生产经营入手,抓生产经营从党建出发,坚持党建工作与生产经营深度融合,做到同谋划、同部署、同落实、同考核,确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力,以企业改革发展成果检验党建工作成效,以党建引领带动企业价值创造,深入开展党员责任区、党员示范岗等创先争优活动,为企业发展解难题、保安全、提产量、增效益,努力完成2022年各项奋斗目标。

会议安排部署2022年纪检工作要点,一是继续保持监督执纪问责高压态势,对各级党员干部在履职工作中存在的腐败问题,包括不作为、慢作为、乱作为问题,发现一起,查处一起。二是细化落实集团公司“三不机制”实施方案。定期对制度执行情况开展动态检查,做到奖罚分明、公平公正。三是严格执行公司纪委“七个一”工作机制,确保纪检工作规范化、标准化。强化思想教育,讲好、用好、宣传好廉洁故事、廉洁人物、廉洁道理。

       运输二队党支部专职副书记、通防队党支部专职副书记分别进行了述职,参会人员进行了民主测评。

       会议强调,一是认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要讲话和重要指示批示精神,以党建引领各级管理人员始终坚持“人民至上、生命至上”,从根本上消除隐患,根本上解决问题,确保公司安全工作持续稳定向好。二是党委班子成员要认真履行“一岗双责”,支部分管领导严格落实双重组织生活会制度,既要抓好本职业务,又要管好分管部室和基层单位严格落实专题民主生活会、“三会一课”、主题党日等工作,切实发挥党建引领公司高质量发展的作用。三是严格按照省国资委和集团公司关于国企改革三年行动工作要求,坚定不移深化国企改革,推动国企改革三年行动任务全面完成。四是严格落实党管意识形态工作原则,弘扬主旋律、传播正能量,讲好公司故事、传播公司声音,不断提高正面宣传的质量和水平。

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